Motywacja Czas Opcja Opodatkowanie

Podobnie jak w przypadku każdego rodzaju inwestycji, kiedy osiągasz zysk, jest to dochód Dochód jest opodatkowany przez rząd Ile podatku będziesz ostatecznie zapłacić i kiedy będziesz płacić te podatki będzie się różnić w zależności od rodzaju opcji na akcje oferowane i zasady związane z tymi opcjami. Istnieją dwa podstawowe typy opcji na akcje, a dodatkowo rozważane w Kongresie Opcja akcji motywacyjnej ISO oferuje preferencyjne traktowanie pod względem podatkowym i musi spełniać specjalne warunki określone przez Internal Revenue Service Ten typ zapasów opcja pozwala pracownikom uniknąć płacenia podatków na akcje własne, dopóki nie zostaną sprzedane akcje. Kiedy ostatecznie sprzedane są papiery wartościowe, krótkoterminowe lub długoterminowe podatki od zysków kapitałowych są wypłacane w oparciu o uzyskane korzyści, różnica między ceną sprzedaży a zakupem cena Ta stawka podatkowa jest niższa od tradycyjnych stawek podatku dochodowego Podatek od zysków z tytułu długoterminowego zysku wynosi 20 procent i ma zastosowanie, jeśli pracownik posiada udziały przez co najmniej rok po ćwiczenia i dwa lata po dotacji Krótkoterminowy podatek od zysków kapitałowych jest taki sam, jak zwykła stawka podatku dochodowego, która wynosi od 28 do 39 6 procent. Konsekwencje maksymalne trzech typów opcji na akcje. Opcja akcji na akcje wyższe. podatek dochodowy 28 - 39 6.Employer pobiera ulgi podatkowe. Kosztowa potrącenie z tytułu wykonywania pracy przez pracownika. Za potrącenie od pracy pracownika. Przedsiębiorca sprzedaje opcje po upływie 1 roku lub dłużej. Długoterminowe podatek od zysków kapitałowych w 20.Lookresowe podatek od zysków kapitałowych w wysokości 20.Długość długoterminowego podatku od zysków kapitałowych w wysokości 20.Niezakwalifikowane akcje NQSOs nie otrzymują preferencyjnego opodatkowania Tak więc, gdy pracownik nabywa akcje w ramach opcji wyko - nujących, będzie on płacił regularną stawkę podatku dochodowego od spreadu między tym, co zostało wypłacone akcje i cena rynkowa w momencie wykonywania Pracodawcy przynoszą jednak korzyść, ponieważ są w stanie zażądać potrącenia podatkowego, gdy pracownicy wykonują swoje opcje Z tego powodu pracodawcy często rozszerzają NQSOs na pracowników, którzy nie są kierownictwem. na 1.000 udziałów po cenie wykonania 10 zł za akcję. Źródło Zużycie stopy zwrotu podatku dochodowego wynoszącej 28 procent Stawka podatku od zysków kapitałowych wynosi 20 procent. W przykładzie dwa osoby są uprawnione do 1000 akcji, a cena strajku wynosi 10 udział Jedna posiada opcje na akcje motywacyjne, podczas gdy druga posiada NQSOs Obydwaj pracownicy korzystają z opcji na poziomie 20 za akcję i posiadają opcje na rok przed sprzedażą na poziomie 30 na akcję Pracownik z ISO nie płaci podatku od ćwiczeń, ale 4000 w kapitale zysk z podatku przy sprzedaży akcji Pracownik z NQSOs płaci regularnie podatek dochodowy w wysokości 2.800 na wykonywanie opcji, a kolejne 2.000 w podatku od zysków kapitałowych, gdy akcje są sprzedawane. Nagrodki na sprzedaż udziałów ISO w ciągu roku Intencją ISO jest wynagradzanie własność pracownicza Z tego powodu ISO może zostać zdyskwalifikowana, tzn. stać się niekwalifikowaną ofertą magazynową - jeśli pracownik sprzedaje akcje w ciągu roku od skorzystania z opcji Oznacza to, że pracownik będzie płacił ordin ary podatkiem dochodowym od 28 do 39 6 procent od razu, w przeciwieństwie do wypłaty długoterminowego podatku od zysków kapitałowych w wysokości 20 procent, gdy akcje są sprzedawane później. Inne typy opcji i plany zapasów Oprócz opcji omawianych powyżej, niektóre spółki publiczne oferta Rozdział 423 plany zakupów pracowników ESPP Programy te pozwalają pracownikom na zakup akcji spółki po obniżonej cenie do 15 procent i otrzymują preferencyjne traktowanie pod względem podatkowym od zysków osiągniętych w momencie sprzedaży akcji. Wiele firm oferuje również akcje w ramach 401 k plan emerytalny Plany te pozwalają pracownikom odłożyć pieniądze na emeryturę i nie będą opodatkowane tego dochodu dopiero po przejściu na emeryturę. Niektórzy pracodawcy oferują dodatkowy atut dopasowania wkładu pracownika do 401 tys. z zapasem spółki Tymczasem zapasy firmy mogą być również nabytych z pieniędzy zainwestowanych przez pracownika w program emerytalny o długości 401 k, umożliwiający pracownikowi na stałe budowę i utrzymanie portfela inwestycyjnego. Specjalność l względy podatkowe dla osób z dużym zyskiem Alternatywny Minimalny podatek AMT może mieć zastosowanie w przypadkach, w których pracownik realizuje szczególnie duże zyski z opcji na akcje motywacyjne Jest to skomplikowany podatek, więc jeśli uważasz, że może to dotyczyć, skonsultuj się ze swoim osobistym doradcą finansowym More a więcej osób jest dotkniętych. Jason Rich, contributor. Home Articles. Stock Opcje i Alternative Minimum Tax AMT. Incentive opcji zapasów ISO może być atrakcyjnym sposobem na wynagrodzenie pracowników i innych usługodawców W przeciwieństwie do niekwalifikowanych opcji NSO, gdzie rozłożenie na opodatkowanie jest opodatkowane przy wykonywaniu przy zwykłych stawkach podatku dochodowego, nawet jeśli akcje nie są jeszcze sprzedawane, normy ISO, jeśli spełniają wymogi, zezwalają posiadaczom nie płacić podatków do momentu sprzedaży udziałów, a następnie do zapłaty podatku od zysków kapitałowych różnica między ceną stypendium a ceną sprzedaży. Ale ISO podlega także alternatywnemu podatkowi minimalnemu AMT, alternatywnym sposobem naliczania podatków, które niektóre filerie muszą używać. AMT może kończy się opodatkowaniu posiadacza ISO na rozproszone w trakcie wykonywania ćwiczeń pomimo zwykle korzystnego traktowania tych nagród. Zasady podstawowe ISO. Przede wszystkim należy zrozumieć, że istnieją dwa rodzaje opcji na akcje, opcje niekwalifikowane i opcje na akcje motywacyjne rodzaj opcji, pracownik dostaje prawo do zakupu akcji po ustalonej cenie za określoną liczbę lat w przyszłości, zazwyczaj 10 Kiedy pracownicy decydują się na akcje, powiedziano im, że skorzystają z opcji Więc pracownik może mieć prawo do kupna 100 akcji po 10 na akcję przez 10 lat po upływie siedmiu lat na przykład może wynosić 30 lat, a pracownik może kupić 30 sztuk za 10 lat Jeśli opcja jest NSO, pracownik natychmiast płaci podatek na 20 różnicę nazywaną spreadem po zwykłych stawkach podatku dochodowego Firma otrzyma odpowiednie odliczenie podatkowe Utrzymuje to, czy pracownik przechowuje akcje lub sprzedaje je Z ISO, pracownik nie płaci podatku od czynności fizycznych, a firma nie ma prawa odliczania Zamiast tego, jeśli pracownik posiada udziały przez dwa lata po przyznaniu dotacji i rok po zakończeniu ćwiczeń, pracownik płaci podatek od zysków kapitałowych wyłącznie od ostatecznej różnicy pomiędzy kursem wykonania a ceną sprzedaży Jeśli warunki te nie są spełnione, opcje są opodatkowane jak opcja niekwalifikowana Dla pracowników o wyższych dochodach różnica podatkowa między ISO i NSO może wynosić tyle samo 19,6 na poziomie federalnym, a pracownik ma przewagę odroczenia podatku, dopóki nie zostaną sprzedane akcje wymagania dla ISO, jak wyszczególniono w tym artykule na naszej stronie. Ale ISO mają zasadniczą wadę dla pracownika Różnica między ceną zakupu a ceną dotacji podlega AMT AMT został uchwalony, aby zapobiec podatnikom o wyższych dochodach płacenie za mało ponieważ byli w stanie wziąć różne podatkowe potrącenia lub wykluczenia, takie jak rozłożenie na wykonywanie normy ISO Wymaga to, aby podatnicy, którzy mogą podlegać podatkowi, obliczyć to, co zawdzięczają dwa sposoby Po pierwsze, dowiedzą się ile podatku będą należne przy użyciu zwykłych zasad podatkowych Wtedy, dodają do swoich dochodów podlegających opodatkowaniu pewne potrącenia i wykluczenia, jakie wzięły podczas obliczania ich regularnego podatku, a przy użyciu tej teraz wyższej liczby obliczyć AMT Te dodatki nazywane są elementami preferencji i rozłożeniem na opcję na akcje zachęcające, ale nie jest to NSO. Jednym z tych elementów jest dochód do opodatkowania do 175 000 lub mniej w 2017 r., Stawka AMT wynosi 26 w przypadku kwot nad tym, stawka wynosi 28 Jeśli AMT jest wyższy, podatnik płaci tę kwotę podatku. Jeden punkt większości artykułów w tej kwestii nie jest jasne, że jeśli kwota wypłacona w ramach AMT przekracza kwotę wypłaconą w normalnych zasadach podatkowych w tym roku, ten nadmiar AMT staje się minimalnym ulgą podatkową MTC, która może być stosowana w przyszłych latach, gdy zwykłe podatki przekraczają kwotę AMT. Uwalnianie alternatywnego podatku minimalnego. Tabela poniżej, pochodząca z materiałów dostarczonych przez Janet Birgenheier, Dyrektor ds. Edukacji Klienta w Charles Schwa b, pokazuje podstawowe obliczenia AMT Dodać regularne dochody podlegające opodatkowaniu Medyczne odliczenia dentystyczne Określone różne potrącenia z podziałem na poszczególne odliczenia podlegające amnestii lokalnej lokaty w AMT Zwolnienia osobiste Spread na wykonaniu ISO Wstępne dochody do opodatkowania AMT Zużyte standardowe stawki AMT 78.750 na rok 2017 wspólne filersy 50.600 dla osób niezamężnych 39,375 dla aktów małżeńskich oddzielnie Zmniejsza się o 25 centów za każdy dolar dochodów podlegających opodatkowaniu AMT powyżej 150 000 dla par, 112 500 dla pojedynczych i 75 000 dla aktów małżeńskich oddzielnie Rzeczywiste dochody do opodatkowania w AMT Pomnożenie rzeczywistych dochodów z podatków AMT 26 razy dla kwoty do 175 000 plus 28 kwot nad tym przewidywanym minimalnym opodatkowaniem Oczekiwany minimalny podatek - podatek regularny AMT Jeśli wynik tego obliczenia jest wyższy niż podatek regularny, wówczas płacisz kwotę AMT plus zwykły podatek. Kwota AMT, staje się potencjalnym ulgą podatkową, którą można odjąć od przyszłego podatku. Jeśli w następnym roku Twój reg ular tax przekracza kwotę AMT, wówczas możesz zastosować kredyt w stosunku do różnicy Ile możesz żądać zależy od tego, jak wiele płacisz płacąc AMT w poprzednim roku To daje kredyt, który może być wykorzystany w przyszłych latach Jeśli zapłaciłeś, na przykład o 15 000 więcej z powodu AMT w 2017 r. niż gdybyś zapłacił w regularnych obliczeniach podatkowych, w następnym roku możesz wykorzystać do 15 000 kredytów. Kwota, którą należałoby żądać, to różnica między kwotą regularnej a podatkiem Obliczanie AMT Jeśli kwota jest wyższa, możesz uznać to jako kredyt i przenieść wszelkie niewykorzystane kredyty na przyszłe lata. Jeśli w 2017 r. Twój regularny podatek jest wyższy niż 8 000 AMT, możesz otrzymać 8 000 kredytów i przenieść się do przodu kredyt w wysokości 7 000, aż do jego wykorzystania. Powyższe wyjaśnienie jest oczywiście uproszczoną wersją potencjalnie złożonej sprawy Każda osoba potencjalnie podlegająca AMT powinna korzystać z doradcy podatkowego, aby upewnić się, że wszystko zostało zrobione odpowiednio Ogólnie rzecz biorąc, osoby z inco mes ponad 75 000 rocznie to kandydaci AMT, ale nie ma jasnego podziału linii. Jedynym sposobem na załadowanie AMT byłoby dla pracownika sprzedaż kilku akcji od razu do generowania wystarczającej ilości gotówki, aby kupić opcje w pierwszej kolejności Pracownik mógłby kupić i sprzedać wystarczającą ilość akcji, aby pokryć cenę zakupu, a także wszelkie należne podatki, a następnie zachować pozostałe udziały w systemie ISO. Na przykład pracownik może kupić 5000 akcji, na które ma opcje i utrzymać 5000 w nasz przykład akcji o wartości 30, przy cenie wykonania 10, generowałoby to netto przed podatkami 5000 x 20, lub 100.000 Po opodatkowaniu pozostawiłoby to około 50.000, z uwzględnieniem płac, stanów i podatków federalnych na najwyższym poziomie W następnym roku pracownik musi zapłacić AMT na pozostałych 100 000 spreadów na akcje, które nie zostały sprzedane, co może wynieść 28 000. Pracownik będzie miał więcej niż wystarczającą ilość gotówki, aby sobie z tym poradzić. Kolejna dobra strategia aby skorzystać z opcji motywacyjnych na początku roku To dlatego, że pracownik może uniknąć AMT w przypadku sprzedaży akcji przed końcem roku kalendarzowego, w którym wykonano opcje Na przykład, zakładaj, że John wykonuje swoje ISO w styczniu na poziomie 10 na akcję czas, kiedy akcje są warte 30 Nie ma bezpośredniego podatku, ale 20 rozpowszechniania podlega AMT, który obliczy się w następnym roku podatkowym John trzyma się akcji, ale dokładnie obserwuje cenę blisko do grudnia, są tylko wart 17 John jest podatnikiem dochodowym o wysokich dochodach Jego księgowy doradza mu, że wszystkie 20 spreadów podlega opodatkowaniu 26 AMT, co oznacza, że ​​John będzie musiał opłacić ok. 5 20 dolarów za akcję To robi się niewygodnie blisko zysku z 7 John teraz na udziałach W najgorszym scenariuszu spadają poniżej 10 roku następnego, co oznacza, że ​​John musi zapłacić 5 20 za akcję od udziałów, w których rzeczywiście stracił pieniądze. Jeśli jednak John sprzeda przed 31 grudnia, może on chronić swoje zyski W zamian będzie płacił zwykłe dochody t topór na 7 spreadu Zasada tutaj jest taka, że ​​cena sprzedaży jest mniejsza niż wartość godziwej rynkowej w trakcie wykonywania, ale większa niż cena dotacji, a następnie zwykły podatek dochodowy jest należny na spread Jeśli jest wyższy niż wartość godziwej rynkowej powyżej 30 w tym przykładzie zwyczajny podatek dochodowy jest należny od kwoty spreadu w trakcie realizacji, a krótkoterminowy podatek od zysków kapitałowych jest należny z tytułu dodatkowej różnicy kwoty powyżej 30 w tym przykładzie. Z drugiej strony, jeśli w grudniu cena akcji nadal wygląda na silne, John może utrzymać się przez kolejny miesiąc i kwalifikować się do leczenia zysków kapitałowych Wykonując na początku roku, zminimalizował okres po 31 grudnia, musi on posiadać akcje przed podjęciem decyzji o sprzedaży. W późniejszym roku w trakcie ćwiczeń , tym większe ryzyko, że w następnym roku podatkowym cena akcji spadnie gwałtownie Jeśli John czeka po 31 grudnia na sprzedaż swoich akcji, ale sprzeda je przed upływem rocznego okresu utrzymywania, to rzeczy są naprawdę mroczne jest nadal przedmiotem do AMT i musi płacić zwykły podatek dochodowy od spreadu. Na szczęście prawie w każdym przypadku sprzyja to zwykłym podatkom dochodowym powyżej wyliczenia AMT, a on nie musiał dwukrotnie płacić podatków. Wreszcie, jeśli John ma dużo dostępnych opcji niekwalifikowanych, mógłby wykonywać wiele z nich w ciągu roku, w którym korzysta również z ISO. Zyskuje to kwotę zwyczajnego podatku dochodowego, którą płaci, i może doprowadzić do całkowitego zwyczajnego podatku podatkowego, aby mógł on przekroczyć jego obliczenia AMT Oznaczałoby to, że nie miałby AMT w przyszłym roku płacić. Warto pamiętać, że ISO dostarczają ulgę podatkową pracownikom, którzy chętnie ryzykują utrzymaniem swoich udziałów Czasami ryzyko to nie obejmuje pracowników, rzeczywisty koszt AMT nie jest całkowitą kwotą zapłaconą od tego podatku, ale kwotą, przez którą przekracza zwykłe podatki Prawdziwa tragedia to nie ci, którzy ryzykują świadomie i stracą, ale ci pracownicy, którzy trzymają się swoich akcji, konsekwencje, ponieważ AMT jest wciąż czymś dużo pracowników wiedzą niewiele lub nic na temat i są zaskoczeni zbyt późno, aby nauczyć się, że muszą płacić. Zostało poinformowany. Wprowadzenie do opcji motywacyjnych. Jednym z głównych korzyści, jakie wiele pracodawców oferuje swoim pracownikom jest zdolność do zakupu akcji firmy z pewnym rodzajem ulgi podatkowej lub wbudowanym rabatem Istnieje kilka rodzajów planów zakupu akcji, które zawierają te funkcje, takie jak niekwalifikowane plany opcji na akcje Plany są zazwyczaj oferowane wszystkim pracownikom firmy, od góry kadry kierowniczej do personelu depozytowo-depozytowego. Istnieje jednak inny rodzaj opcji na akcje, znany jako opcja motywacyjna, zwykle oferowana kluczowym pracownikom i najwyższej klasy menedżerom. Opcje te są również powszechnie znane jako uprawnienia ustawowe lub kwalifikowane, a także mogą w wielu przypadkach korzysta z preferencyjnego traktowania podatkowego. Charakterystyka ISO Opcje motywacyjne są podobne do opcji niekonkurencyjnych pod względem formy i struktury. Termin I SO są wydawane w dniu rozpoczęcia, zwanym datą przyznania dotacji, a następnie pracownik wykonuje swoje prawo do nabycia opcji w dacie wykonania. Po wykonaniu opcji pracownikowi przysługuje prawo do natychmiastowej sprzedaży lub oczekiwania przez pewien okres czasu przed dokonaniem tego W przeciwieństwie do opcji niemieszkalnych, okres oferowania opcji motywacyjnych wynosi zawsze 10 lat, po upływie którego upływa termin wygaśnięcia ważności. Zwykle normy ISO zawierają harmonogram naliczania należności, który musi zostać spełniony, zanim pracownik wykona Opcje W niektórych przypadkach używany jest standardowy trzyletni harmonogram klifu, w którym pracownik zostaje w pełni uprawniony do wszystkich opcji wydanych mu w tym czasie inni pracodawcy korzystają z określonego harmonogramu uprawnień, który umożliwia pracownikom zainwestowanie w jedną piątą opcji przyznawanych każdego roku, począwszy od drugiego roku od dotacji Pracownik jest w pełni w pełni uprawniony do wszystkich opcji w szóstym roku od dotacji. Metoda Uprzywilejowania Opcje akcji motywacyjnych podobnie przypominają opcje niemające charakteru ustawowego, ponieważ mogą być wykonywane na kilka różnych sposobów Pracownik może płacić gotówkę z góry, aby je wykorzystać, lub mogą być wykonywane w transakcji bezgotówkowej lub przy wykorzystaniu wymiany na akcje. Można zazwyczaj wykonywać normalne ISO elementów po cenie niższej od aktualnej ceny rynkowej, a tym samym zapewnia natychmiastowy zysk dla pracownika. Przepisy ustawodawcze Są to warunki pozwalające pracodawcy przypomnieć sobie opcje, takie jak jeśli pracownik opuszcza firmę z powodów innych niż śmierć, niepełnosprawność lub przejście na emeryturę , lub jeśli sama firma staje się finansowo niezdolna do wywiązania się ze swoich zobowiązań z dyskryminacją. Podczas gdy większość innych rodzajów planów nabycia akcji pracowniczych musi być oferowana wszystkim pracownikom firmy, które spełniają pewne minimalne wymagania, normy ISO są zwykle oferowane tylko kierownictwu i lub kluczowi pracownicy firmy ISO mogą być nieformalnie porównywani do niekwalifikowanych planów emerytalnych, które są również zazwyczaj przeznaczone dla osób znajdujących się na szczycie f struktura korporacyjna, w przeciwieństwie do kwalifikowanych planów, które muszą być oferowane wszystkim pracownikom. Ustalanie ISO ISO są uprawnieni do otrzymania bardziej korzystnego opodatkowania niż jakikolwiek inny typ planu zakupów akcji pracowniczych. Ta procedura polega na tym, inne formy wyrównań na akcjach Pracownik musi jednak wypełniać pewne obowiązki w celu uzyskania korzyści podatkowych Istnieją dwa rodzaje dyspozycyjności w odniesieniu do ISO. Skuteczność dyspozycyjna - sprzedaż zapasów ISO wyprodukowanych co najmniej dwa lata po dacie przyznania i jednej rok po wykonaniu opcji Obie warunki muszą być spełnione, aby sprzedaż akcji była klasyfikowana w ten sposób. Dystrybucja w sposób znaczący - sprzedaż zapasów ISO, które nie spełnia wymaganych wymagań dotyczących okresu przechowywania. Podobnie jak w przypadku ustawowych opcji , nie istnieją żadne konsekwencje podatkowe w przypadku przyznania lub pobierania uprawnień Jednakże zasady podatkowe dotyczące ich wykonywania różnią się znacznie od opcji niemających charakteru ustawowego Pracownik, n-ustawowa opcja musi zgłaszać element negocjacyjny transakcji jako dochód osiągnięty, podlegający opodatkowaniu Posiadacze ISO nie zgłoszą nic w tym momencie, nie dokonuje się żadnych sprawozdań podatkowych do momentu sprzedaży akcji Gdy sprzedaż akcji jest transakcją kwalifikowaną wówczas pracownik będzie zgłaszać krótkie lub długoterminowe zyski kapitałowe ze sprzedaży. Jeśli sprzedaż jest dyskwalifikacją, pracownik będzie musiała zgłosić dowolny element okazyjny z ćwiczeń jako zarobiony dochód. Następnie Steve otrzymuje 1000 opcji nieposiadających prawa i 2000 opcji motywacyjnych z jego firmy Cena wykonania za oba wynosi 25. On wykonuje wszystkie rodzaje obu opcji około 13 miesięcy później, gdy akcje są notowane na 40 a udziałów, a następnie sprzedaje 1000 akcji z jego opcji motywacyjnych sześć miesiące po tym, za 45 a akcji Osiem miesięcy później sprzedaje pozostałą część zapasów na 55 akcji. Pierwsza sprzedaż akcji motywacyjnych jest dyskwalifikującym usposobieniem, co oznacza, że ​​Steve muszą zgłosić element okazyjny w wysokości 15 000 40 aktualnej ceny akcji - 25 cena wykonania 15 x 1000 akcji jako dochód zarobkowy Będzie musiał zrobić to samo z elementem okazjonalnym z jego nietypowego wykonywania, więc będzie miał 30 000 dodatkowych W - 2 dochody w raporcie za rok, w którym się opublikuje, ale tylko informuje o długoterminowym zysku kapitałowym wynoszącym 30 000 55 Cena sprzedaży - 25 Cena wykonania x 1 000 akcji za kwalifikowalne usposobienie ISO. Należy zauważyć, że pracodawcy nie są zobowiązani do odmowy podatku od ćwiczeń ISO, więc ci, którzy zamierzają dyskwalifikować dyspozycję, powinni zająć się funduszami, aby płacić podatki federalne, stanowe i lokalne, a także Medicare Ubezpieczenia Społecznego i FUTA. Reporting i AMT Mimo, że kwalifikacje ISO mogą być zgłaszane jako długoterminowe zyski kapitałowe w 1040 r., elementem okazyjnym podczas wykonywania jest również pozycja preferencji dla alternatywnego minimalnego podatku Podatek ten jest oceniany dla filersów, którzy mają duże kwoty niektórych rodzajów dochodów, takich jak ISO b argumentuje elementy lub odsetki od obligacji komunalnych i ma na celu zapewnienie, że podatnik płaci co najmniej minimalną kwotę podatku od dochodów, która w przeciwnym razie nie podlega opodatkowaniu Można to wyliczyć w formularzu IRS 6251, ale pracownicy, którzy wykonują dużą liczbę ISO powinni skonsultować się najpierw z doradcą podatkowym lub doradcą finansowym, aby móc właściwie przewidzieć konsekwencje podatkowe swoich transakcji. Wpływy ze sprzedaży materiałów ISO muszą być zgłaszane w formularzu IRS 3921, a następnie przenoszone do harmonogramu D. Opcje na akcje zachęcające w dolnym wierszu mogą stanowić istotny ale przepisy podatkowe dotyczące ich wykonywania i sprzedaży mogą w niektórych przypadkach być bardzo złożone W tym artykule opisano tylko te działania i sposoby ich wykorzystania W celu uzyskania dodatkowych informacji na temat opcji motywacyjnych, skonsultuj się z działem HR przedstawiciel lub doradca finansowy.